Minimalna plata u FBiH 2026: iznos, bruto i trošak za poslodavca

Minimalna neto plata u Federaciji BiH za 2026. iznosi 1.027 KM. Objašnjavamo kako se računa bruto, koliki je ukupni trošak poslodavca i šta to znači za vašu firmu.

Koliko iznosi minimalna plata u FBiH 2026

Minimalna neto plata u Federaciji BiH za period od 1. januara do 31. decembra 2026. godine iznosi 1.027 KM. To je iznos koji radnik mora dobiti na račun, a utvrđen je odlukom Vlade FBiH. U odnosu na 2025. godinu (1.000 KM neto) radi se o povećanju od oko 2,7%.

Minimalna plata se u FBiH utvrđuje kao neto iznos. To znači da poslodavac mora obračunati odgovarajuću bruto platu koja, nakon svih doprinosa i poreza, radniku daje minimalno 1.027 KM na račun.

Kako se utvrđuje minimalna plata

Minimalna plata se usklađuje prema propisanoj metodologiji - kao zbir 50% rasta potrošačkih cijena i 50% rasta bruto domaćeg proizvoda. Zato se iznos mijenja svake godine, pa poslodavci moraju pratiti svaku novu odluku Vlade FBiH i odmah uskladiti obračun.

Bruto i ukupni trošak za poslodavca

Da bi radnik dobio 1.027 KM neto, bruto plata je približno 1.600 KM. Na bruto platu poslodavac plaća i doprinose na svoj teret (5% od 1. jula 2025. godine), pa je ukupni trošak za poslodavca oko 1.704 KM mjesečno po radniku na minimalnoj plaći.

Podsjetnik na stope u FBiH (2026):

Doprinosi iz plate (radnik): PIO 17% + zdravstvo 12,5% + nezaposlenost 1,5% = 31%
Porez na dohodak: 10% (uz lični odbitak od 300 KM mjesečno)
Doprinosi na platu (poslodavac): PIO 2,5% + zdravstvo 2% + nezaposlenost 0,5% = 5%

Detaljan postupak obračuna pogledajte u našem vodiču o obračunu plata u BiH 2026.

Poređenje sa Republikom Srpskom

U Republici Srpskoj osnovna minimalna neto plata za 2026. iznosi 1.000 KM, ali RS od 2026. uvodi razrede prema stručnoj spremi (do 1.450 KM neto za visoko obrazovanje). Iznosi i pravila razlikuju se po entitetima, pa je za firme koje zapošljavaju u oba entiteta važno razdvojiti obračun.

Šta poslodavac mora znati

Isplata ispod minimalne plate predstavlja kršenje Zakona o radu i izlaže poslodavca inspekcijskom nalogu i kaznama. Greška se u retroaktivnoj kontroli može odnositi na cijelu godinu, uz kamate na zaostale iznose. Zato svaku promjenu minimalca treba primijeniti odmah po stupanju na snagu.

Kako ENS d.o.o. pomaže

U ENS d.o.o. preuzimamo cjelokupan obračun plata za vaše zaposlene, pratimo svaku izmjenu minimalne plate i stopa, te predajemo MIP-1023 obrazac na vrijeme. Pozovite nas na +387 61 158 271 ili pošaljite upit na info@ens.ba - prva konsultacija je besplatna.