Minimum Wage in FBiH 2026: Amount, Gross and Employer Cost

The minimum net wage in the Federation of BiH for 2026 is 1,027 BAM. We explain how the gross is calculated, the total employer cost, and what it means for your company.

Koliko iznosi minimalna plata u FBiH 2026

Minimalna neto plata u Federaciji BiH za period od 1. januara do 31. decembra 2026. godine iznosi 1.027 KM. To je iznos koji radnik mora dobiti na račun, a utvrđen je odlukom Vlade FBiH. U odnosu na 2025. godinu (1.000 KM neto) radi se o povećanju od oko 2,7%.

Minimalna plata se u FBiH utvrđuje kao neto iznos. To znači da poslodavac mora obračunati odgovarajuću bruto platu koja, nakon svih doprinosa i poreza, radniku daje minimalno 1.027 KM na račun.

Kako se utvrđuje minimalna plata

Minimalna plata se usklađuje prema propisanoj metodologiji - kao zbir 50% rasta potrošačkih cijena i 50% rasta bruto domaćeg proizvoda. Zato se iznos mijenja svake godine, pa poslodavci moraju pratiti svaku novu odluku Vlade FBiH i odmah uskladiti obračun.

Bruto i ukupni trošak za poslodavca

Da bi radnik dobio 1.027 KM neto, bruto plata je približno 1.600 KM. Na bruto platu poslodavac plaća i doprinose na svoj teret (5% od 1. jula 2025. godine), pa je ukupni trošak za poslodavca oko 1.704 KM mjesečno po radniku na minimalnoj plaći.

Podsjetnik na stope u FBiH (2026):

• Doprinosi iz plate (radnik): PIO 17% + zdravstvo 12,5% + nezaposlenost 1,5% = 31%
• Porez na dohodak: 10% (uz lični odbitak od 300 KM mjesečno)
• Doprinosi na platu (poslodavac): PIO 2,5% + zdravstvo 2% + nezaposlenost 0,5% = 5%

Detaljan postupak obračuna pogledajte u našem vodiču o obračunu plata u BiH 2026.

Poređenje sa Republikom Srpskom

U Republici Srpskoj osnovna minimalna neto plata za 2026. iznosi 1.000 KM, ali RS od 2026. uvodi razrede prema stručnoj spremi (do 1.450 KM neto za visoko obrazovanje). Iznosi i pravila razlikuju se po entitetima, pa je za firme koje zapošljavaju u oba entiteta važno razdvojiti obračun.

Šta poslodavac mora znati

Isplata ispod minimalne plate predstavlja kršenje Zakona o radu i izlaže poslodavca inspekcijskom nalogu i kaznama. Greška se u retroaktivnoj kontroli može odnositi na cijelu godinu, uz kamate na zaostale iznose. Zato svaku promjenu minimalca treba primijeniti odmah po stupanju na snagu.

Kako ENS d.o.o. pomaže

U ENS d.o.o. preuzimamo cjelokupan obračun plata za vaše zaposlene, pratimo svaku izmjenu minimalne plate i stopa, te predajemo MIP-1023 obrazac na vrijeme. Pozovite nas na +387 61 158 271 ili pošaljite upit na info@ens.ba - prva konsultacija je besplatna.